车祸后，若公司正常给工资，保险公司或责任方因此不理赔误工费，这一做法通常是不合理的。以下从不同角度为您详细分析：
法律角度
误工费的定义与赔偿原则：
- 误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作而减少的收入。其赔偿原则是基于受害人实际遭受的收入损失进行补偿。
- 即使公司正常发放了工资，如果受害人因事故导致了额外的休息、治疗或无法从事原工作，且这种休息或无法工作是事故直接导致的，那么受害人仍有权要求赔偿因事故而减少的潜在收入或额外支出的费用（如请病假导致的奖金、提成损失等）。
相关法律法规：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定，误工费应根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
- 这里的“实际减少的收入”并不仅限于公司未发放的工资，还包括因事故导致的其他与收入相关的损失，如奖金、津贴、提成等。
实际操作角度
保险公司的理赔流程：
- 保险公司在理赔时，通常会要求受害人提供收入证明、误工证明等材料，以评估误工费的赔偿金额。
- 如果受害人能够证明因事故导致了收入的实际减少（即使公司正常发放了基本工资），保险公司仍应考虑赔偿这部分损失。
与责任方的协商：
- 如果事故是由其他责任方造成的，受害人可以与责任方进行协商，要求赔偿包括误工费在内的各项损失。
- 在协商过程中，受害人应提供充分的证据证明其因事故导致的收入损失，以便责任方能够合理评估赔偿金额。
建议与措施
收集证据：
- 受害人应收集与误工费相关的证据，如医院出具的病假证明、公司出具的收入证明或误工证明、工资单、奖金或提成记录等。
- 这些证据将有助于证明受害人因事故导致的实际收入损失。
与保险公司或责任方沟通：
- 受害人应与保险公司或责任方进行沟通，明确表达其要求赔偿误工费的诉求，并提供相关证据。
- 如果保险公司或责任方拒绝赔偿或赔偿金额不合理，受害人可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
寻求法律援助：
- 如果受害人在理赔过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的法律援助。
- 律师将能够提供专业的法律意见和帮助，协助受害人维护自己的合法权益。
总结来说，车祸后，即使公司正常给工资，如果受害人因事故导致了实际收入损失（如奖金、提成等减少），仍有权要求赔偿误工费。保险公司或责任方不应仅因公司正常发放了工资而拒绝赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。