在交通事故中，对方正常上班但仍然索要误工费，这一诉求在符合法定条件的情况下是合理的。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与合理性
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这是法律对受害人合法权益的明确保护。
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条进一步细化了误工费的计算方式，指出误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，并提供了具体的计算方法。
合理性分析：
- 误工费是指受害人因交通事故受伤，导致无法正常工作而减少的收入。即使对方在受伤期间仍然上班，但如果其因伤导致工作效率降低、工作时间减少或需要接受治疗而无法全勤工作，从而产生了实际的收入减少，那么其要求赔偿误工费是合理的。
- 误工费的赔偿并不取决于受害人是否完全丧失工作能力，而是取决于其因伤导致的实际收入减少情况。
二、赔偿条件与证据要求
赔偿条件：
- 存在实际误工损失：受害人必须因交通事故导致身体受伤，需要治疗或康复，从而无法正常工作或工作效率降低，产生实际的收入减少。
- 证据充分：受害人需提供医疗机构出具的证明（如病历、诊断证明、休假证明等）、收入证明（如工资单、银行流水、纳税证明等）以及误工证明（如单位出具的误工时间证明、收入减少证明等）等相关证据，以支持其误工费赔偿请求。
特殊情况处理：
- 对于有固定收入但因伤导致收入减少的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。
- 对于无固定收入但能证明其最近三年平均收入的受害人，误工费按照其最近三年的平均收入计算。
- 对于无法证明其最近三年平均收入的受害人，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费。
三、不合理情况说明
未产生实际误工：
- 如果受害人虽受伤但并未影响其正常工作和收入，或者其收入并未因伤而减少，那么要求赔偿误工费就缺乏事实依据，是不合理的。
证据不足：
- 如果受害人无法提供充分的证据来证明其误工时间和收入减少的情况，那么其误工费赔偿请求可能不会得到支持。
四、操作建议
核实伤情与收入情况：
- 在处理交通事故误工费赔偿问题时，首先应核实受害人的伤情以及是否因此导致了实际收入减少。
收集证据材料：
- 指导受害人收集医疗机构出具的证明、收入证明、误工证明等相关证据材料，以确保其诉求能够得到法律的支持。
计算误工费金额：
- 根据受害人的误工时间和收入状况，按照相关法律法规规定的计算方法，计算出具体的误工费金额。计算公式为：误工费 = 误工时间 × 每日收入。其中，误工时间根据医疗机构出具的证明确定；每日收入根据受害人的收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按其最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同、相近行业上一年度职工的平均工资计算。
协商或诉讼：
- 与对方当事人或保险公司进行协商，如无法达成一致，可通过法律途径提起诉讼，维护受害人的合法权益。
总结来说，在交通事故中，对方正常上班但仍然索要误工费，在符合法定条件且能提供充分证据的情况下是合理的。双方在处理交通事故赔偿时应依法进行协商和赔偿，以确保各自的合法权益得到妥善维护。如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。