因交通事故影响上班后再索赔误工费是合法的。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据

1. 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这意味着，如果交通事故导致了人身损害，并且因此造成了收入减少，受害人有权索赔误工费。

2. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022年修正）》第七条进一步详细规定了误工费的计算方法，包括误工时间和收入状况的考虑。这为误工费的索赔提供了具体的法律依据。

3. 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条也明确了交通事故中各方的赔偿责任，包括保险公司在交强险责任限额范围内的赔偿责任，为误工费等损失的赔偿提供了法律基础。

二、索赔误工费的条件

要成功索赔误工费，需满足以下条件：

1. 交通事故必须导致受害人遭受人身损害。
2. 受害人因人身损害而无法进行正常工作，即劳动能力受到减损。
3. 受害人因无法工作而导致实际收入减少。
4. 受害人减少的收入应是合法且可追溯的收入。

三、具体操作建议

1. 收集证据：受害人应收集相关证据，如医疗机构的诊断证明、收入证明、误工时间证明等，以证明自己的误工损失。

2. 计算误工费：根据司法解释的规定，结合受害人的误工时间和收入状况，准确计算误工费金额。

3. 提出索赔：在收集完所有必要证据后，受害人可向责任方（包括保险公司和肇事者）提出误工费索赔请求。

4. 法律途径：若双方无法就赔偿事宜达成一致，受害人可通过法律途径维护自己的合法权益，包括向法院提起诉讼。

综上所述，因交通事故影响上班导致的误工费索赔问题，关键在于是否满足人身损害、劳动能力减损、收入减少及合法收入等条件。在满足这些条件的情况下，受害人可依据相关法律法规向责任方提出索赔请求，并通过法律途径维护自己的合法权益。因此，事故期间上班后再索赔误工费是合法的。