事故法律规定要赔误工费，这是合法的。以下从多个角度为你详细分析：
法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。” 这里的“因误工减少的收入”即我们通常所说的误工费。因此，从法律条文的角度来看，事故中赔偿误工费是有明确法律依据的，是合法的。
误工费的认定
误工时间：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。这意味着，误工时间的认定需要依据医疗机构的证明，而不是受害人的主观臆断。
收入状况：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。例如，受害人每月工资为5000元，因事故导致误工一个月，那么误工费就是5000元。如果受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
实际案例中的应用
在实际的事故赔偿案例中，误工费的赔偿是常见的赔偿项目之一。例如，在一起交通事故中，受害人因事故导致腿部骨折，需要住院治疗并休息三个月。在此期间，受害人无法正常工作，导致收入减少。根据医疗机构的证明和受害人的收入状况，法院会判决肇事方赔偿受害人相应的误工费。
注意事项
证据收集：在主张误工费赔偿时，受害人需要提供充分的证据来证明自己的误工时间和收入状况。这包括医疗机构的证明、工资单、银行流水等。如果证据不足，可能会导致误工费无法得到全额赔偿。
合理诉求：受害人主张的误工费应当是合理的、必要的。如果受害人故意夸大误工时间或者收入状况，以获取更多的赔偿，这种行为是不被法律所允许的，甚至可能构成欺诈。
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