保险理赔中误工费按100元/天计算是否合理，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下是具体分析：

1. 误工费的计算依据
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费应根据受害人的实际收入损失计算，公式为：
   误工费 = 误工时间 × 每日收入
   

• 误工时间：需医疗机构出具的病假证明或鉴定结论确定；
  
• 每日收入：有固定收入的按实际减少的收入计算（如工资、奖金等）；无固定收入的，可参照受诉法院所在地相近行业上一年度职工平均工资计算。

1. 100元/天是否合理的判断标准

   • 若受害人有固定收入：
     需核实其实际日收入是否接近100元。例如，若月收入为3000元，则日收入约为137元（3000元÷21.75天），此时100元/天可能偏低；若月收入为2200元，则日收入约101元，此时100元/天基本合理。
     
   • 若受害人无固定收入：
     需参考当地相近行业平均工资。例如，某地区服务业年平均工资为4万元，则日收入约为115元（40000元÷365天），此时100元/天可能略低，但若受害人实际收入低于行业平均，则可能合理。
     
   • 保险合同约定：
     部分保险条款可能对误工费有上限约定（如“每日不超过100元”），若合同明确且受害人签字确认，则按约定执行；但若条款显失公平（如远低于实际损失），可能因违反《民法典》第497条被认定无效。

2. 争议解决建议

   • 协商：与保险公司沟通，提供收入证明（如工资条、银行流水、纳税记录等）要求按实际损失赔偿；
     
   • 投诉：向当地银保监会或保险行业协会投诉，要求调解；
     
   • 诉讼：若协商、投诉无果，可向法院起诉，由法院根据证据认定合理金额。

总结：100元/天的误工费是否合理，需结合受害人实际收入、当地工资水平及保险合同约定综合判断。若您认为赔偿金额过低，建议收集收入证明材料，通过协商、投诉或诉讼途径维护权益。如有具体案例或证据，可进一步向我咨询。