误工费一天400元是否合理，需根据具体情况判断。

一. 误工费的计算依据

1. 法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间由医疗机构出具的证明来确定，而收入状况则依据受害人的实际收入或平均收入来计算。
2. 收入证明：要判断每天400元的误工费是否合理，首先需要受害人提供收入证明，如工资条、银行账单等，以证实其日常收入确实达到或接近这个水平。
3. 职业与行业比较：同时，还需考虑受害人的职业和所在行业的平均收入情况。如果受害人的职业属于高收入行业，且其提供的收入证明真实有效，那么每天400元的误工费可能是合理的。

二. 误工时间的确定

1. 医疗机构证明：误工时间的确定同样关键，它决定了误工费的总额。医疗机构出具的病假条或诊断书等证明文件，是确定误工时间的重要依据。
2. 持续误工情况：如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。这意味着，如果误工时间较长，即使每天400元的误工费，总额也可能相当可观。

三. 综合判断

1. 合理性评估：在综合考虑受害人的收入状况、职业特点、误工时间以及当地经济发展水平等因素后，可以对每天400元的误工费进行合理性评估。
2. 可能的调整：如果受害人提供的证据不足以支持其每天400元的误工费主张，或者计算出的误工费明显高于其实际收入损失，那么法院或赔偿义务人有权对误工费进行调整。

我的观点：因此，误工费一天400元是否合理，并不能一概而论，而是需要根据受害人的具体情况和提供的证据来综合判断。如果受害人能够提供充分的证据支持其主张，且其收入状况和误工时间均符合相关法律规定，那么每天400元的误工费可能是合理的。反之，则可能需要进行调整。如有进一步需要，您可以继续咨询我。