结论：在未工作的情况下，误工费一天300元是否合理，需结合具体情况判断，无法直接给出肯定或否定的结论。以下从多个角度进行分析：
一、误工费的基本概念与计算依据
误工费是指因交通事故、工伤等事故导致受害人无法正常工作，从而产生的收入损失。其计算通常基于受害人的实际收入状况，包括固定收入和非固定收入。对于有固定收入的受害人，误工费一般按照实际减少的收入计算；对于无固定收入的受害人，则可能参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
二、未工作情况下的误工费合理性分析
无固定收入且未工作：
- 如果受害人原本就没有固定工作，且在事故发生时处于未工作状态，那么其误工费的计算将相对复杂。在这种情况下，一天300元的误工费是否合理，需要参考当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资水平。如果300元/天显著高于当地平均工资水平，那么这一数额可能被认为是不合理的。
有潜在工作机会但未实际工作：
- 如果受害人原本有潜在的工作机会，但由于事故导致无法接受这些工作，从而产生了收入损失，那么其误工费的计算应基于这些潜在工作的收入水平。在这种情况下，如果一天300元的误工费与潜在工作的收入水平相符，那么这一数额可能是合理的。
特殊行业或高收入群体：
- 对于某些特殊行业或高收入群体，如自由职业者、企业家等，其收入可能具有较大的波动性和不确定性。在这种情况下，一天300元的误工费可能并不显得过高，尤其是如果这一数额与受害人过去的平均收入水平相符。
三、法律建议与注意事项
收集证据：
- 无论何种情况，受害人都应尽可能收集与误工费相关的证据，如工资单、银行流水、工作合同、潜在工作机会的证明等。这些证据将有助于证明受害人的实际收入状况，从而支持其误工费的索赔。
咨询专业律师：
- 由于误工费的计算涉及多个因素，且可能因地区、行业、个人情况等而有所不同，因此建议受害人在索赔前咨询专业律师。律师可以根据受害人的具体情况，提供针对性的法律建议和索赔方案。
注意索赔时效：
- 根据相关法律法规，误工费的索赔可能受到时效的限制。因此，受害人应在事故发生后尽快采取行动，以免错过索赔时机。
四、可能的法律后果
如果受害人提出的误工费索赔数额过高或不合理，且无法提供充分的证据支持其索赔，那么其索赔请求可能被法院驳回或部分驳回。此外，如果受害人存在故意夸大损失或提供虚假证据的行为，还可能面临法律责任。
综上所述，未工作情况下误工费一天300元是否合理，需结合受害人的实际情况、当地平均工资水平、潜在工作机会等多个因素进行综合判断。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。