误工费按80元一天算是否合理，不能一概而论，需结合具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、误工费的计算依据
误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作，从而减少的收入。其计算通常依据受害人的实际收入状况以及误工时间来确定。
有固定收入的情况：
- 如果受害人有固定收入，误工费应按照实际减少的收入计算。即，误工费 = 实际减少的收入 = 正常工作收入 - 误工期间收入。在这种情况下，如果受害人的日收入远高于80元，那么按80元一天计算显然是不合理的。
无固定收入的情况：
- 如果受害人无固定收入，误工费的计算可能依据其最近三年的平均收入水平，或者参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。在这种情况下，如果80元一天与受害人所在行业或地区的平均工资水平相符，那么这样的计算可能是合理的；但如果明显低于平均工资水平，则可能不合理。
二、影响误工费合理性的因素
地区差异：
- 不同地区的经济发展水平、生活成本以及工资水平存在差异。因此，在判断误工费是否合理时，需要考虑当地的实际情况。例如，在一些经济发达地区，80元一天的误工费可能明显偏低；而在一些经济欠发达地区，这样的标准可能相对合理。
行业差异：
- 不同行业的工资水平也存在差异。一些高技能、高风险或高强度的行业，其工资水平通常较高。因此，在判断误工费是否合理时，还需要考虑受害人所在行业的工资水平。
受害人的实际情况：
- 受害人的年龄、技能水平、工作经验等因素也会影响其收入水平。例如，一个年轻、有技能、有经验的工人，其收入水平可能远高于一个年长、无技能或经验较少的工人。因此，在判断误工费是否合理时，还需要考虑受害人的实际情况。
三、建议与措施
收集证据：
- 如果认为误工费计算不合理，受害人应收集相关证据来证明自己的实际收入水平以及误工时间。这些证据可以包括工资单、银行流水、劳动合同、完税证明等。
协商与调解：
- 在收集到足够证据后，受害人可以与侵权方进行协商或调解，尝试达成一个合理的误工费赔偿协议。
法律途径：
- 如果协商或调解无果，受害人可以通过法律途径来维护自己的权益。例如，向法院提起诉讼或申请仲裁等。
举例说明：假设一个工人在某地区从事建筑工作，其日工资为300元。因工伤导致误工30天，那么其误工费应为300元/天 × 30天 = 9000元。如果此时按80元一天计算误工费，显然是不合理的。
总结来说，误工费按80元一天算是否合理，需结合受害人的实际收入状况、误工时间、地区差异、行业差异以及受害人的实际情况等因素来综合判断。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。