“2N”中的“N”代表经济补偿金，具体是根据劳动者在本单位的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资作为经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

“2N”则表示用人单位违法解除或终止劳动合同时，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。例如，若员工在公司工作了3年，月平均工资为5000元，正常情况下经济补偿为3个月工资（即3×5000=15000元），而违法解除时则需支付6个月工资作为赔偿金（即2×3×5000=30000元）。这一规定旨在惩罚用人单位的违法行为，保护劳动者的合法权益。

总的来说，“2N”是劳动法律中对于用人单位违法解除劳动合同的一种惩罚性赔偿规定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。