拿刀讨薪是犯法的，这种行为可能涉及多项违法甚至犯罪行为。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律角度
治安管理处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，携带凶器（如刀具）进行讨薪，即使未造成实际伤害，也可能因“非法携带管制器具”或“威胁他人人身安全”等行为受到行政处罚，如罚款、拘留等。
刑事犯罪：
- 如果拿刀讨薪过程中，对他人实施了伤害行为，即使未造成严重后果，也可能构成故意伤害罪（未遂或既遂），根据伤害程度的不同，可能面临有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
- 若讨薪过程中，以暴力、威胁或其他方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，还可能构成妨害公务罪，同样会受到刑事处罚。
二、实际后果角度
讨薪目的难以实现：
- 拿刀讨薪往往会使矛盾激化，导致双方关系进一步恶化，反而可能使讨薪目的更加难以实现。雇主或相关责任方可能因此更加抵触，甚至采取法律手段对抗。
个人声誉受损：
- 拿刀讨薪的行为在公众眼中往往被视为不理智、不合法的方式，这会对个人声誉造成严重影响，甚至可能影响到未来的就业和生活。
三、合法讨薪建议
协商解决：
- 首先尝试与雇主或相关责任方进行协商，通过友好沟通解决工资福利问题。可以提出合理的诉求和解决方案，寻求双方都能接受的平衡点。
法律途径：
- 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。这些机构会依法对纠纷进行调查和处理，保障劳动者的合法权益。
- 若对劳动仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。
寻求法律援助：
- 如果经济困难或缺乏法律知识，可以寻求法律援助机构的帮助。这些机构会提供免费的法律咨询和代理服务，帮助劳动者维护自身权益。
总结来说，拿刀讨薪是犯法的，不仅可能面临法律制裁，还会对个人声誉和讨薪目的造成不利影响。因此，我建议你采取合法、理性的方式解决工资福利问题，如协商、法律途径或寻求法律援助等。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。