带刀上门讨薪是违法的行为，可能涉及多项法律责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
治安管理处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，携带凶器（如刀具）进入他人住宅或公共场所，即使未造成实际伤害，也可能因“非法携带管制器具”或“寻衅滋事”等行为受到行政处罚，包括罚款、拘留等。
刑事责任风险：
- 如果携带刀具上门讨薪过程中，因情绪激动或言语冲突升级为暴力行为，如持刀威胁、伤害他人等，将可能构成《中华人民共和国刑法》中的“故意伤害罪”、“寻衅滋事罪”或“非法侵入住宅罪”等，面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。
二、讨薪的合法途径
协商解决：
- 首先，建议与雇主进行友好协商，明确欠薪事实，并尝试达成还款协议。这是最直接、最和平的解决方式。
劳动监察投诉：
- 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据（如劳动合同、工资条、欠薪证明等），由劳动监察部门介入调查并处理。
劳动仲裁申请：
- 劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。仲裁裁决具有法律效力，如果雇主不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。
法律诉讼：
- 在仲裁无果或雇主不履行仲裁裁决的情况下，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序追讨欠薪。
三、带刀讨薪的潜在后果
加剧矛盾：
- 携带刀具上门讨薪往往容易激化矛盾，使原本可能通过和平方式解决的问题变得复杂化，甚至引发暴力冲突。
损害自身形象：
- 此类行为不仅可能损害劳动者的个人形象，还可能影响其在社会上的声誉和信誉，对未来的就业和生活造成不利影响。
法律后果严重：
- 如前所述，带刀讨薪可能涉及治安管理处罚甚至刑事责任，对劳动者的个人自由和未来产生严重影响。
建议：在面对欠薪问题时，劳动者应保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果遇到困难或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。