工伤情况下，人社局（社保局）确实会进行赔偿，但具体赔偿项目和标准需根据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级来确定。以下是从不同角度对工伤赔偿的详细解析：
一、人社局（社保局）赔偿的主要项目
医疗费用：
- 包括门诊费、住院费、检查费、药品费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，均由工伤保险基金全额支付。
- 示例：若工伤职工因工作受伤需要住院治疗，手术费、住院费、药品费等符合规定的费用，将由工伤保险基金承担。
住院伙食补助费：
- 职工住院治疗工伤期间，工伤保险基金将按照规定标准支付住院伙食补助费，具体标准通常参照当地国家机关工作人员出差伙食补助标准。
辅助器具费：
- 工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
护理费：
- 停工留薪期内，生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后，根据护理依赖程度从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金：
- 根据劳动能力鉴定的伤残等级，工伤保险基金将按规定标准支付一次性伤残补助金。具体数额根据伤残等级（一级至十级）和本人工资比例确定，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推至十级伤残为7个月的本人工资。
伤残津贴：
- 对于被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，工伤保险基金将按月支付伤残津贴，以保障其基本生活需求。标准分别为本人工资的90%（一级）、85%（二级）、80%（三级）、75%（四级）。
一次性工伤医疗补助金：
- 当工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，且劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金。
二、赔偿流程与注意事项
工伤认定：
- 发生工伤事故后，职工或其家属应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和护理依赖程度，这是计算赔偿金额的重要依据。
提交赔偿申请：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向当地社保局提交赔偿申请，并提供相关证明材料。
审核与支付：
- 社保局将对赔偿申请进行审核，符合规定的将按照标准支付赔偿金额。
三、特殊情况下的赔偿
- 因工死亡：若职工因工死亡，其遗属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 未参保职工：若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则工伤赔偿由用人单位承担。
四、建议与提醒
- 及时咨询：发生工伤事故后，建议尽快联系当地劳动保障部门或向我咨询，以获取准确的赔偿信息和指导。
- 保留证据：在工伤事故处理过程中，务必保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
综上所述，工伤情况下人社局（社保局）会进行赔偿，但具体赔偿项目和标准需根据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。