工地发生工伤，劳动局本身不直接赔钱，但会介入处理并确认工伤情况，之后由工伤保险基金或用人单位支付相应的赔偿。具体来说，可以从以下几个角度来详细分析：

1. 劳动局的职责：

   • 劳动局（或人力资源和社会保障局）在工伤事故中主要承担工伤认定、劳动能力鉴定以及监督工伤保险基金支付等职责。
   • 当工地发生工伤事故后，劳动者或其家属应及时向劳动局报告，并提交相关材料申请工伤认定。
   • 劳动局会根据提交的材料和现场调查情况，作出是否认定为工伤的决定。

2. 工伤保险基金的支付：

   • 如果劳动者参加了工伤保险，且工伤被劳动局认定，那么相应的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等将由工伤保险基金支付。
   • 工伤保险基金的支付是依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行的，确保了劳动者在工伤后能够得到及时、有效的经济补偿。

3. 用人单位的责任：

   • 如果劳动者未参加工伤保险，或者工伤保险基金不足以支付全部赔偿，那么用人单位需要承担剩余的赔偿责任。
   • 用人单位的责任包括支付工伤期间的工资福利、停工留薪期的护理费、一次性伤残就业补助金等。
   • 在某些特殊情况下，如违法分包导致工伤，具备用工主体资格的承包单位也可能需要承担工伤保险责任，这依据的是《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中的相关条款。

4. 赔偿流程与标准：

   • 赔偿流程通常包括工伤认定、劳动能力鉴定、申请赔偿等步骤。
   • 赔偿标准则依据《工伤保险条例》以及地方性的工伤保险实施办法等规定，根据劳动者的伤残等级、工资水平等因素确定。
   • 例如，一次性伤残补助金的计算公式为：本人工资×伤残等级对应的月数（如七级伤残为13个月，八级伤残为11个月等）。

建议：

• 在工地发生工伤后，劳动者或其家属应尽快向劳动局报告并申请工伤认定，以确保能够及时获得工伤保险基金的支付。
• 同时，应保留好相关证据材料，如医疗记录、工伤现场照片等，以便在后续申请赔偿时提供有力支持。
• 如果对工伤认定或赔偿流程有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律指导和建议。