核心结论：农民工每日工作时间及夜班费问题需分情况讨论，具体如下：

1. 每日法定工作时间
   根据《劳动法》第三十六条，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时。若用人单位安排加班，每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时（特殊情况除外）。若农民工每日工作超过8小时，超出部分属于加班，用人单位需支付加班费。

2. 夜班费（夜间加班工资）的支付标准
   根据《劳动法》第四十四条，用人单位在夜间（22:00至次日6:00）安排劳动者工作，需支付不低于工资150%的加班费；若休息日（如周末）夜间加班且未安排补休，需支付200%工资；若法定节假日夜间加班，需支付300%工资。若用人单位未支付夜班费，属于违法行为。

3. 农民工维权建议

   • 收集证据：保留工资条、考勤记录、工作安排通知等证明加班及未支付夜班费的证据。
     
   • 协商解决：与用人单位沟通，要求补发加班费及夜班费。
     
   • 投诉举报：向当地劳动监察大队投诉（电话12333），或申请劳动仲裁（需在纠纷发生后1年内提出）。
     
   • 法律途径：若仲裁结果不利，可向法院起诉，主张加班费及经济补偿。

补充说明：若用人单位以“综合计算工时制”或“不定时工时制”为由拒绝支付夜班费，需核实是否经劳动部门审批，且农民工实际工作时间是否超出法定标准。若未审批或超时工作，仍需支付加班费。

如有具体案例或细节需要进一步分析，可直接向我咨询。