关于民工夜间加班的工资计算问题，这主要涉及到劳动法中关于加班工资的规定。核心结论是：民工夜间加班的工资计算，通常依据其是否属于正常工作日加班、休息日加班还是法定节假日加班，以及具体的加班时长来确定，一般应不低于正常工作时间工资的150%、200%或300%。以下是具体分析：
正常工作日夜间加班：
- 如果民工在正常工作日的夜间进行加班，根据《劳动法》的规定，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这意味着，如果民工的正常小时工资是X元，那么夜间加班的每小时工资就应该是1.5X元。
休息日夜间加班：
- 如果民工在休息日（如周末）的夜间进行加班，且不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即，夜间加班的每小时工资为2X元。
法定节假日夜间加班：
- 在法定节假日（如春节、国庆等）的夜间进行加班，无论是否安排补休，用人单位都应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，法定节假日夜间加班的每小时工资为3X元。
额外注意事项：
- 加班工资的计算基数通常是民工的正常工作时间工资，这包括基本工资和可能的固定奖金等，但不包括加班费、夜班津贴等特殊情况下支付的工资。
- 用人单位应当确保民工的加班时间不超过法定限制，以保护民工的身心健康。
- 如果用人单位未按照法律规定支付加班工资，民工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
在实际操作中，建议民工保留好加班记录、工资条等证据，以便在需要时证明自己的加班情况和工资支付情况。如果遇到用人单位不支付或不足额支付加班工资的情况，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供法律建议和帮助。