核心结论：工地上轻微骨折回家修养的赔偿问题，需根据具体情况判断责任主体及赔偿范围，主要涉及工伤赔偿或人身损害赔偿两种途径。以下分情况说明：

1. 若构成工伤（劳动关系）

• 赔偿前提：需确认您与用人单位存在劳动关系，且骨折属于工作原因导致（如操作设备、搬运重物等）。
• 赔偿项目：
  • 医疗费：包括治疗骨折的合理费用（如药品、检查、手术等）；
  • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限由医疗机构出具证明（一般不超过12个月）；
  • 护理费：若需专人护理，由单位承担或按当地标准支付；
  • 辅助器具费：如需拐杖、支具等，由工伤保险基金或单位支付；
  • 一次性伤残补助金：若经鉴定构成伤残（如十级），按本人工资的7个月支付。
• 流程：
  1. 单位应在30日内申请工伤认定（若未申请，您可在1年内自行申请）；
  2. 待伤情稳定后申请劳动能力鉴定；
  3. 根据鉴定结果协商赔偿或申请劳动仲裁。

2. 若不构成工伤（如劳务关系或第三方责任）

• 赔偿前提：
  • 若您与包工头、个人雇主等形成劳务关系，适用《民法典》侵权责任；
  • 若因第三方（如其他工人、设备供应商）过错导致，可向过错方主张赔偿。
• 赔偿项目：
  • 医疗费：实际支出费用；
  • 误工费：按您的收入减少部分计算（需提供收入证明）；
  • 护理费：按当地护工标准或实际支出计算；
  • 营养费：根据医嘱酌情主张；
  • 交通费：就医产生的合理费用。
• 流程：
  1. 收集证据（如现场照片、证人证言、医疗记录）；
  2. 与责任方协商赔偿；
  3. 若协商不成，可向法院起诉（需在3年内主张权利）。

3. 关键注意事项

• 证据保留：务必保存医疗记录、费用单据、工资证明、劳动关系证明（如劳动合同、工资条、工友证言）等；
• 伤残鉴定：若可能构成伤残，需在伤情稳定后申请司法鉴定，以确定赔偿标准；
• 时效限制：工伤认定需在1年内提出，人身损害诉讼需在3年内提出，逾期可能丧失权利。

建议：根据您的具体情况，先确认劳动关系或责任主体，再收集证据并协商赔偿。若对流程或赔偿金额有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的证据和当地标准进一步分析。