核心结论：无证经营的个体户不结工资，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与个体户进行友好协商，明确表达您对工资未结的关切，并要求其尽快支付。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）记录协商内容，以备后续使用。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或市场监管部门投诉举报该个体户的无证经营行为以及拖欠工资的情况。这些部门有权对违法行为进行调查，并可能采取相应的行政措施，如罚款、责令停业整顿等，从而促使个体户支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果您与个体户之间存在事实劳动关系（即使没有签订书面劳动合同），您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提供相关证据，如工作证、工资条、工作记录等，以证明您与个体户之间的劳动关系以及工资未结的事实。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求个体户支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果不满意或个体户不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。法院将依法审理案件，并作出判决，要求个体户支付工资及可能的赔偿。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您尽量收集并保存与个体户之间的劳动关系以及工资未结的相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。