面对工伤赔偿私了协议签订后对方不给钱的情况，你可以通过以下详细且具有深度的步骤来维护自己的合法权益：
一、确认协议效力与风险
首先，需要确认你与对方签订的工伤赔偿私了协议是否具有法律效力。一般来说，如果协议是在双方自愿、平等协商的基础上签订，且内容不违反法律法规的强制性规定，那么该协议是具有法律效力的。但如果协议存在显失公平、重大误解或欺诈、胁迫等情形，那么该协议可能被视为无效或部分无效。在确认协议效力后，你需要评估自己可能面临的法律风险，以便做出更明智的决策。
二、优先尝试协商沟通
再次沟通：
- 与对方进行友好沟通，了解对方不支付赔偿款的具体原因。
- 明确指出对方按协议应履行的付款义务，并强调不履行的法律后果。
- 保留好所有的沟通记录，如短信、邮件、通话录音等，作为后续可能的证据。
发送催告函：
- 若口头沟通无果，可书面发送催告函，明确要求对方在规定期限内履行付款义务。
- 通过邮政特快专递（EMS）等方式寄送催告函，并保留好寄送凭证，以证明对方已收到催告。
三、申请调解
劳动争议调解：
- 向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。
- 提供工伤私了协议、工伤认定材料、医疗诊断证明等相关证据。
- 调解委员会将组织双方进行调解，并尝试达成和解协议。
人民调解：
- 若企业劳动争议调解委员会调解不成，可向当地人民调解委员会提出调解申请。
- 人民调解委员会的调解结果具有法律约束力，双方应按约定履行。
四、考虑仲裁与诉讼
申请仲裁：
- 若调解未能解决问题，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
- 准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、工伤私了协议等证据材料。
- 仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决，要求对方履行付款义务。
提起诉讼：
- 对劳动仲裁结果不服时，可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 在诉讼中，提交工伤私了协议等重要证据，要求法院判决对方履行付款义务。
- 若判决支持你的诉求，而对方仍不履行，可进一步申请强制执行。
五、申请支付令与强制执行
申请支付令：
- 若私了协议中债权债务关系明确且合法，可直接向人民法院申请支付令。
- 债务人应在收到支付令后十五日内清偿债务，否则债权人可申请强制执行。
强制执行：
- 若对方未按判决或支付令履行义务，可向作出生效法律文书的第一审人民法院或同级被执行财产所在地人民法院申请强制执行。
- 法院将采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等多种执行措施，以确保你的权益得到实现。
六、注意事项
保留证据：
- 在整个维权过程中，务必妥善保留所有与工伤和私了协议相关的证据。
- 这些证据将有助于在仲裁或诉讼中支持你的主张，提高维权的成功率。
及时维权：
- 注意仲裁和诉讼的时效期，确保在规定的时效期内提出申请。
- 避免因超过时效期而丧失胜诉权，导致自己的权益无法得到保障。
谨慎选择私了：
- 工伤发生后，应优先考虑通过正规渠道进行工伤认定和赔偿。
- 私了虽然可以快速解决问题，但可能存在较大风险，如协议无效、对方不履行等。因此，在决定私了前，务必谨慎评估风险并咨询专业律师的意见。
综上所述，面对工伤赔偿私了协议不给钱的情况，你应依次尝试协商、调解、仲裁、诉讼等途径，并在必要时申请强制执行。在整个过程中，保留好相关证据并遵循法定程序至关重要。希望这些建议能对你有所帮助，祝你早日解决问题并维护好自己的合法权益。