在煤矿上班三根肋骨疑似性骨折，有可能被认定为工伤，但具体需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

工伤认定的典型情形

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在煤矿上班时，如果三根肋骨疑似性骨折是由于工作原因直接导致的，比如被掉落的矿石砸中、操作机器时发生意外等，那么这种情况通常会被认定为工伤。

工伤认定的特殊情形

除了典型工伤情形外，还有一些特殊情形也可能被认定为工伤。例如，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受伤，也可能被认定为工伤。在煤矿上班时，如果三根肋骨疑似性骨折是在上班前准备工具、调试设备，或者下班后清理工作场地时发生的，同样有可能被认定为工伤。

非工伤情形

当然，并非所有在工作过程中发生的肋骨骨折都能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十六条，以下情形不得认定为工伤或者视同工伤：

• 故意犯罪导致的伤害；
• 醉酒或者吸毒状态下受伤；
• 自残或者自杀行为造成的伤害。

如果三根肋骨疑似性骨折是由于上述原因导致的，那么将无法被认定为工伤。

操作建议

1. 及时就医并确诊：一旦发生肋骨疑似性骨折，应首先确保自身安全并及时就医治疗，确诊骨折情况。
2. 报告单位并申请工伤认定：尽快向所在单位报告事故情况，要求单位在事故伤害发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 准备相关证据：在申请工伤认定时，需要准备相关证据，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以证明伤害是在工作过程中因工作原因导致的。

可能的法律后果

如果三根肋骨疑似性骨折被认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果未被认定为工伤，则需要根据具体情况，通过其他途径（如民事诉讼）来维护自己的合法权益。

总结来说，在煤矿上班三根肋骨疑似性骨折是否算工伤，需结合具体情况判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。