工亡家属不火化，一般情况下跟单位没有直接关系。以下从几个方面进行详细分析：

1. 工亡认定与火化无直接关联：

   • 工亡的认定主要依据的是《工伤保险条例》等相关法律法规，其核心在于确认职工是否因工作原因受到事故伤害或者患职业病死亡。火化与否，并不影响工亡的认定过程。
   • 单位在工亡事故发生后，主要责任是及时报告事故、配合调查、申请工亡认定，并按照规定支付工伤保险待遇。火化是家属对逝者遗体的一种处理方式，与单位的这些责任无直接联系。

2. 火化是家属的自主选择：

   • 根据我国的殡葬管理规定，火化是常见的遗体处理方式之一，但并非强制要求。家属有权根据自身的宗教信仰、文化传统和个人意愿选择是否火化。
   • 单位无权干涉家属对逝者遗体的处理方式，也不能因家属选择不火化而拒绝支付工伤保险待遇或采取其他不利措施。

3. 单位可能涉及的间接影响：

   • 虽然火化与否与单位无直接关系，但在某些特殊情况下，如单位与家属就工亡赔偿事宜存在争议时，家属可能会以不火化作为谈判筹码。然而，这种做法并不合法，也不应得到支持。
   • 单位应积极与家属沟通，协商解决赔偿事宜，避免因遗体处理方式问题而引发不必要的纠纷。

4. 法律建议：

   • 对于单位而言，应严格遵守工伤保险相关法律法规，及时为工亡职工申请工亡认定，并按照规定支付工伤保险待遇。
   • 对于家属而言，应理性对待遗体处理方式问题，不要将其作为与单位谈判的筹码。如有需要，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自身合法权益。

总结来说，工亡家属不火化跟单位没有直接关系。单位应履行其在工亡事故中的法定责任，而家属则有权自主选择遗体处理方式。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。