针对您提出的“国企法务有律师证出庭是否需要劳动关系证明”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，当国企法务人员作为诉讼代理人出庭时，其身份的合法性是需要得到法院确认的。这通常涉及到对诉讼代理人与当事人之间是否存在合法劳动人事关系的审查。

一、劳动关系证明的必要性

根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国行政诉讼法>的解释》第三十二条的规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。但在此情况下，必须提交能够证明其与当事人之间存在合法劳动人事关系的材料。这些材料可能包括但不限于：缴纳社会保险记录凭证、领取工资凭证、劳动合同等。

二、国企法务人员的特殊情况

对于国企法务人员而言，他们通常已经与国有企业依法订立了劳动合同，并享有相应的社会保险和福利待遇。因此，在作为诉讼代理人出庭时，他们理论上应该能够提供这些劳动关系证明材料。然而，仅仅持有律师证并不足以证明其与国企之间的劳动关系。律师证是证明其具备律师执业资格的文件，但并不能直接证明其与特定国企之间的雇佣关系。

三、实际操作中的建议

1. 准备充分的劳动关系证明材料：国企法务人员在出庭前，应确保自己能够提供完整的劳动关系证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录等。

2. 了解并遵守法院规定：不同地区的法院可能对诉讼代理人身份审查的具体要求有所不同。因此，国企法务人员在出庭前，应了解并遵守当地法院的相关规定。

3. 与法院保持沟通：如果在准备材料过程中遇到任何问题或困难，国企法务人员应及时与法院沟通，寻求指导和帮助。

四、特殊情况下的处理

如果国企法务人员因特殊原因无法提供完整的劳动关系证明材料，他们可以考虑以下替代方案：

• 由其他符合条件的诉讼代理人出庭：如国企的其他员工或近亲属等。
• 申请延期开庭：在提供充分理由的情况下，向法院申请延期开庭，以便有更多时间准备材料。

综上所述，国企法务人员在作为诉讼代理人出庭时，确实需要提供劳动关系证明材料，以证明其与国企之间的合法雇佣关系。仅仅持有律师证并不足以满足这一要求。因此，建议您在出庭前务必准备充分的劳动关系证明材料，并了解并遵守当地法院的相关规定。