您好，关于您询问的“能够上评定工伤等级吗”这一问题，这主要取决于您是否满足进行工伤劳动能力鉴定的条件以及具体的鉴定流程。
首先，应当进行工伤劳动能力鉴定的情形是：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是评定工伤等级的前提条件。
接下来，我为您详细介绍一下工伤劳动能力鉴定的流程：
申请：涉及工伤职工的劳动能力鉴定申请应当由用人单位提出。如果用人单位未按规定申请，工伤职工本人或其近亲属也可以提出申请。
受理：劳动能力鉴定委员会会对收到的申请材料进行审核。如果材料完整且符合条件，委员会将予以受理；如果不符合条件，则会出具相应文书说明不予受理的原因。
鉴定：受理鉴定材料后，劳动能力鉴定委员会会根据被鉴定人申请鉴定的类型及所受伤害的医学科别，组织医学专家组，并通知被鉴定人、用人单位到现场参加鉴定。
送达：劳动能力鉴定委员会作出的结论文书会参照民事法律有关送达的规定执行，确保您能及时收到鉴定结果。
在申请劳动能力鉴定时，您需要提交以下材料：
关于劳动能力鉴定的时限，根据《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定委员会应当自受理鉴定申请材料之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多，或者有其他特殊情况，作出结论的期限可以延长30日。不过，按照人社部的“快办行动”要求，原则上自收到劳动能力鉴定申请之日起30日内应作出结论，伤情复杂的应在60日内作出。
如果您对初次鉴定结论不服，还可以在收到结论之日起15日内提出再次鉴定申请。再次鉴定结论为最终结论。
最后，关于工伤等级的评定，它主要是根据您的伤情、对劳动能力的影响程度等因素来综合判断的。因此，在鉴定过程中，医学专家组会对您进行详细的检查和评估，以确保评定结果的准确性和公正性。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。