轻微骨折是否能评上工伤等级，需根据具体情况判断，但一般来说，只要骨折情况符合工伤鉴定标准，是有可能评上工伤等级的。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤鉴定的基本标准
工伤鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来进行。该标准将工伤致残程度划分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。对于骨折情况，标准中明确规定了不同骨折类型及其对应的伤残等级。例如，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能被评定为十级伤残。
二、轻微骨折的工伤鉴定可能性
骨折类型与位置：
- 轻微骨折通常指的是骨折程度较轻，如裂纹骨折、青枝骨折等，且没有明显的移位或并发症。
- 骨折的位置也是影响工伤鉴定的重要因素。如果骨折发生在关键部位，如脊柱、关节等，即使骨折程度较轻，也可能对劳动能力产生较大影响，从而更有可能被评定为工伤等级。
愈合情况与功能障碍：
- 工伤鉴定不仅考虑骨折的初始情况，还会关注骨折的愈合情况以及是否留下功能障碍。
- 如果轻微骨折愈合后没有留下功能障碍，或者功能障碍程度较轻，那么可能被评定为较低的伤残等级，如十级。
- 反之，如果骨折愈合后留下明显的功能障碍，如关节活动受限、肌肉萎缩等，那么可能被评定为较高的伤残等级。
医疗证明与鉴定程序：
- 在进行工伤鉴定时，需要提供相关的医疗证明，如病历、诊断证明、影像学检查报告等。
- 这些医疗证明是工伤鉴定的重要依据，能够客观反映骨折的情况、愈合过程以及是否留下功能障碍。
- 同时，工伤鉴定需要按照法定的程序进行，包括申请、受理、鉴定、结论等步骤。
三、实际案例与法律建议
- 实际案例：在实际操作中，有不少轻微骨折的案例被评定为工伤等级。例如，某员工在工作过程中不慎摔倒导致手腕轻微骨折，经过治疗后虽然愈合良好，但手腕活动时仍感到轻微疼痛。该员工申请工伤鉴定后，被评定为十级伤残。
- 法律建议：
- 及时就医并保留医疗证明：在发生工伤后，应立即就医并保留好所有相关的医疗证明。这些证明是后续工伤鉴定的重要依据。
- 了解工伤鉴定程序：熟悉工伤鉴定的程序和要求，以便在需要时能够顺利申请工伤鉴定。
- 咨询专业律师：如果对工伤鉴定结果有异议或需要进一步的法律帮助，可以咨询专业律师。律师能够提供专业的法律意见和帮助，维护你的合法权益。
四、工伤赔偿的相关内容
如果轻微骨折被评定为工伤等级，那么员工有权享受相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准和计算方式需根据当地的工伤保险条例和规定来确定。例如，一次性伤残补助金的计算通常与员工的工资和伤残等级有关。
举例说明：假设某员工月工资为5000元，被评定为十级伤残，那么他可能获得的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，即35000元（5000元/月 × 7月）。当然，具体数额还需根据当地的工伤保险条例和规定来确定。
综上所述，轻微骨折是否能评上工伤等级需根据具体情况判断。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时就医并保留好医疗证明，同时了解工伤鉴定的程序和要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。