工伤鉴定的结果并非单纯依据“12分”这样的简单数值来评定等级，而是需要依据具体的伤残情况和相关的鉴定标准来综合判断。以下是我从多个角度为你详细分析：

1. 工伤鉴定等级的基本标准：

   • 工伤鉴定等级通常依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准进行。该标准详细规定了不同伤残情况对应的等级，从一级到十级，等级越高，伤残程度越轻（但实际中一级最重，十级最轻，此处为表述清晰做此说明，实际理解应为数字越小伤残越重）。
   • 鉴定等级主要考虑的因素包括：器官损伤、功能障碍、对医疗与日常生活护理的依赖程度，以及社会心理因素影响等。

2. “12分”在工伤鉴定中的含义：

   • “12分”并非工伤鉴定中的直接标准或术语。它可能是在某些特定情境下（如医疗评分、康复评估等）使用的分数，但并不直接对应工伤鉴定的等级。
   • 工伤鉴定更注重的是实际的伤残情况和功能影响，而不是简单的分数累加。

3. 如何确定工伤鉴定等级：

   • 首先，需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。该委员会会依据上述国家标准，结合申请人的医疗记录、康复情况、现场检查等，进行综合评估。
   • 鉴定过程中，会考虑申请人的伤残部位、伤残程度、对工作和生活的影响等多个方面。
   • 最终，根据评估结果，劳动能力鉴定委员会会出具鉴定结论，明确申请人的工伤鉴定等级。

4. 如果对鉴定结果有异议：

   • 如果申请人或用人单位对鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 再次鉴定申请是维护自身权益的重要途径，但需要注意申请时限和申请流程。

建议：

• 如果你或你的亲友遭遇了工伤，并需要进行工伤鉴定，建议及时咨询专业的劳动能力鉴定机构或律师，了解具体的鉴定流程和标准。
• 在鉴定过程中，积极配合鉴定委员会的工作，提供真实的医疗记录和康复情况，以便鉴定委员会能够做出准确的评估。
• 如果对鉴定结果有异议，不要放弃维护自身权益的机会，及时提出再次鉴定申请。

希望以上分析能够对你有所帮助。如果你还有其他关于工伤鉴定或赔偿的问题，欢迎直接向我咨询。