针对您工伤九级半年还拿不到赔偿的情况，我理解您的焦急与困扰，下面我将从多个角度为您分析并提供建议：

1. 确认赔偿流程与时间节点：
   • 首先，需要明确的是，工伤赔偿通常涉及多个环节，包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿协商或仲裁等。每个环节都需要一定的时间来处理。
   • 工伤认定一般由社会保险行政部门负责，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
   • 劳动能力鉴定（即伤残等级鉴定）则由劳动能力鉴定委员会负责，通常在收到劳动能力鉴定申请后60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
   • 赔偿协商或仲裁则取决于双方当事人的意愿和协商/仲裁机构的安排。

若您已完成了工伤认定和劳动能力鉴定，且鉴定结果为九级伤残，但半年仍未获得赔偿，可能是赔偿协商或仲裁环节出现了延误。

1. 分析赔偿延误的可能原因：

   • 用人单位拖延：用人单位可能因各种原因（如资金紧张、对赔偿金额有异议等）拖延赔偿。
   • 协商/仲裁机构处理缓慢：协商或仲裁机构可能因案件积压、人员不足等原因导致处理速度缓慢。
   • 材料不全或存在争议：如果您的赔偿申请材料不全或存在争议，也可能导致赔偿延误。

2. 采取相应措施：

   • 与用人单位沟通：首先，您可以尝试与用人单位进行沟通，了解赔偿延误的具体原因，并催促其尽快支付赔偿。
   • 向协商/仲裁机构申请加速处理：如果协商或仲裁机构处理缓慢，您可以向其申请加速处理，或了解案件进展情况。
   • 寻求法律援助或提起诉讼：如果用人单位拒绝支付赔偿或协商/仲裁机构无法解决问题，您可以寻求法律援助或向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 关于赔偿金额与计算方式：

   • 工伤九级伤残的赔偿金额通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 具体计算方式因地区而异，但一般遵循以下原则：一次性伤残补助金为本人工资×9个月；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 示例计算（以某地区为例）：假设您的月工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元×9个月=45000元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则需根据当地具体标准计算。

4. 注意事项：

   • 在处理工伤赔偿问题时，请务必保留好所有相关证据和文件，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。
   • 如果您对赔偿金额或处理流程有疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构，以确保自己的权益得到充分保障。

最后，我建议您根据上述分析，结合自己的实际情况，采取相应的措施来维护自己的合法权益。如果仍有疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。