如果工伤拿不到赔偿，可以按照以下步骤来处理：

1. 确认工伤认定与劳动能力鉴定情况

   • 首先，要确认是否已经完成了工伤认定程序，并获得了劳动能力鉴定结论。这是申请工伤赔偿的前提和基础。如果尚未完成这些程序，应尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，并在伤情稳定后申请劳动能力鉴定。

2. 与用人单位协商

   • 在确认工伤认定和劳动能力鉴定无误后，可以尝试与用人单位进行协商，要求其按照相关法律法规支付工伤赔偿。在协商过程中，可以明确列出应得的赔偿项目和金额，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，并提供相应的证据材料。

3. 申请劳动仲裁

   • 如果与用人单位协商无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同或事实劳动关系证明、医疗费用发票等相关证据材料。劳动争议仲裁委员会将依法进行裁决，并要求用人单位支付相应的工伤赔偿。

4. 提起民事诉讼

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁裁决后仍不履行支付义务，可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明自己的主张，并请求法院判决用人单位支付工伤赔偿。

5. 申请强制执行

   • 如果用人单位在法院判决后仍不履行支付义务，可以向法院申请强制执行。法院将依法对用人单位的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制其履行支付工伤赔偿的义务。

额外建议：

• 在处理工伤赔偿问题的过程中，要注意保留好所有相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
• 如果对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和帮助。