您好，非常理解您对于厂里代缴代扣乱扣钱的情况感到困扰和不满。针对这个问题，我会给您提供一些清晰、详细且有深度的解答和建议。
首先，我们需要明确一点，根据《劳动法》和相关规定，用人单位在代扣代缴工资时，必须遵循合法、合理、透明的原则。一些不能扣的项目，如劳动保险和职工福利方面的费用、离休退休退职人员待遇的支出、劳动保护的支出等，企业是没有权利以任何形式予以克扣的。
针对您提到的“乱扣钱”情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：
仔细核对工资条： 请务必仔细核对您的工资条，确认每一项扣款的合法性和合理性。如果发现有不明扣款或不合理扣款，及时与厂里的人力资源部门或财务部门进行沟通，要求他们给出明确的解释和依据。
了解相关法律法规： 您可以查阅《劳动法》、《工资支付暂行规定》等相关法律法规，了解用人单位在代扣代缴工资方面的权利和义务，以及劳动者的合法权益。这样，在沟通时您就能更有依据地表达自己的诉求。
收集证据： 如果与厂里沟通无果，或者您怀疑存在违法行为，建议您收集相关证据，如工资条、银行流水记录、与厂里的沟通记录等。这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的权益受到了侵害。
向相关部门投诉： 您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉，反映厂里乱扣钱的情况。这些部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。
利用公共服务渠道： 除了直接投诉外，您还可以利用一些公共服务渠道来反映问题。例如，您可以拨打12345政务服务便民热线，或者通过相关的政务服务网站、微信公众号等在线渠道提交诉求。这些渠道通常会有专门的部门负责处理劳动纠纷类问题，能够为您提供更便捷的维权途径。
考虑法律途径： 如果问题仍然得不到解决，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以咨询专业的律师，了解自己的法律权益和可能的维权方式，如提起劳动仲裁或诉讼等。
最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。在面对厂里代缴代扣乱扣钱的情况时，请不要害怕或退缩，勇敢地站出来维护自己的权益。同时，也希望您能够保持冷静和理性，通过合法、合理的方式来解决问题。