厂里平白无故扣钱，这是不合法的，你有权要求厂方返还被扣的工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
一、法律背景
根据《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》等相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果厂方平白无故扣钱，就违反了这一规定。
二、法律建议
与厂方协商：
- 首先，你可以尝试与厂方进行沟通，了解扣钱的具体原因，并要求厂方提供合理的解释和依据。
- 如果厂方无法提供合理的解释或依据，你可以要求其返还被扣的工资。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与厂方协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。如果厂方确实存在违法行为，劳动监察部门会责令其改正，并可能对其处以罚款。
申请劳动仲裁：
- 如果对劳动监察部门的处理结果不满意，或者厂方拒绝执行劳动监察部门的决定，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会会对此进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，厂方需要按照裁决结果执行。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁委员会的裁决不满意，你还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
- 人民法院会对此进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，厂方需要按照判决结果执行。
三、可能的法律后果
- 如果厂方平白无故扣钱，且拒绝返还被扣的工资，可能会面临劳动监察部门的罚款等行政处罚。
- 如果因此引发劳动争议，且厂方在劳动仲裁或诉讼中败诉，除了需要返还被扣的工资外，还可能需要支付额外的赔偿金或承担其他法律责任。
四、注意事项
- 在与厂方协商或向相关部门投诉时，建议保留好相关证据，如工资条、扣款通知等，以便在需要时提供证明。
- 如果对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到充分维护。
遇到厂里平白无故扣钱的情况，不要慌张，也不要忍气吞声。你有权要求厂方返还被扣的工资，并可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。