针对您提出的“工厂里莫名其妙扣钱怎么处理”的问题，以下是我的详细解答：
首先，工厂无故扣钱是违法的，您有权维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，雇主应当按时足额支付劳动者的工资，不得无故克扣或拖欠。
接下来，您可以按照以下步骤处理这一问题：
核实扣钱原因：
- 与工厂的人事部门或财务部门取得联系，要求他们提供扣钱的详细原因和依据。
- 检查自己的劳动合同和工厂的相关规章制度，确认是否有关于扣钱的条款或规定。
与工厂协商：
- 如果工厂提供的扣钱原因不合理或没有依据，您可以与工厂进行协商，要求他们纠正错误并补发工资。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过书面形式记录协商的内容和结果。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与工厂协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理。
- 提供相关证据和材料，如劳动合同、工资条、扣钱通知等，以支持您的投诉。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门无法解决问题，或者您对处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
- 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议咨询专业律师（如我），以了解具体的法律程序和准备工作。
此外，为了预防类似问题的再次发生，建议您：
- 仔细阅读并理解劳动合同中的条款，特别是关于工资、福利和扣款的部分。
- 保留好所有与工资相关的证据和材料，如工资条、银行转账记录等。
- 及时了解并熟悉相关的劳动法律法规，以便在权益受到侵害时能够迅速做出反应。
总之，面对工厂无故扣钱的情况，您应该积极维护自己的合法权益。通过核实扣钱原因、与工厂协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁或提起诉讼等途径，您可以有效地解决这一问题。如有需要，请随时向我咨询。