若您在给老板干活时出了车祸，核心结论取决于您与老板之间的法律关系以及事故的具体情况，以下分情况说明：

1. 若您与老板之间构成劳动关系：

   • 工伤认定：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，若您是在执行工作任务过程中发生车祸，且非本人主要责任，您有权向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
   • 工伤保险待遇：一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。若老板未为您缴纳工伤保险，相关费用将由老板承担。
   • 交通事故赔偿：若车祸是由第三方造成的，您还有权向第三方主张交通事故赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。在获得交通事故赔偿后，工伤保险基金或老板在支付相关费用时可能会进行相应扣减，但具体规定因地区而异。

2. 若您与老板之间构成劳务关系（如临时工、雇佣关系）：

   • 雇主责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，若您是在提供劳务过程中发生车祸，且非本人主要责任，老板可能需承担一定的赔偿责任。
   • 赔偿范围：赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。具体赔偿金额需根据您的实际损失和老板的过错程度来确定。
   • 交通事故赔偿：同样，若车祸是由第三方造成的，您还有权向第三方主张交通事故赔偿。在获得交通事故赔偿后，老板在支付赔偿时可能会进行相应扣减，但具体需根据双方协商或法院判决来确定。

行动建议：

• 及时报警并保留证据：发生车祸后，应立即报警并保留好相关证据，如现场照片、交警出具的事故责任认定书等。
• 申请工伤认定或与老板协商：根据您与老板之间的法律关系，及时申请工伤认定或与老板协商赔偿事宜。
• 咨询专业律师：若对工伤认定、赔偿范围或交通事故赔偿等有疑问，建议直接向我咨询，以便更准确地了解您的权益和维权途径。