您好，关于精神病病人在单工作单位是否能办理病退的问题，这主要涉及到的是病退的认定条件和流程，而非直接与工伤认定相关，但我可以根据一般的社会保险和病退政策来为您详细解答。
首先，病退通常指的是因病或非因工致残完全丧失劳动能力而提前退休的情况。对于精神病病人是否能办理病退，这主要取决于其病情是否达到了完全丧失劳动能力的程度，并且需要经过专业的医疗鉴定机构进行鉴定。
病退的认定条件一般包括：
病情严重：精神病病人的病情需要达到一定的严重程度，通常需要经过长期治疗且效果不佳，对日常生活和工作产生严重影响。
完全丧失劳动能力：这是病退的核心条件。精神病病人需要经过专业的医疗鉴定机构进行鉴定，确认其已经完全丧失了劳动能力。
符合退休年龄和缴费年限要求：除了病情和劳动能力鉴定外，病退还需要满足一定的退休年龄和缴费年限要求。这通常与正常的退休条件相同，但具体政策可能因地区而异。
办理病退的流程一般包括：
提交申请：精神病病人或其家属需要向所在单位或当地的社会保险机构提交病退申请。
医疗鉴定：社会保险机构会安排专业的医疗鉴定机构对病人的病情和劳动能力进行鉴定。
审核批准：根据医疗鉴定结果和相关的政策规定，社会保险机构会对病退申请进行审核，并决定是否批准。
办理退休手续：如果病退申请被批准，病人或其家属需要按照社会保险机构的要求办理相关的退休手续。
针对您的情况，我建议您：
咨询当地社会保险机构：不同地区的病退政策可能有所不同，因此建议您首先咨询当地的社会保险机构，了解具体的病退条件和流程。
准备相关材料：根据社会保险机构的要求，准备相关的医疗证明、病历、劳动能力鉴定申请等材料。
积极配合医疗鉴定：医疗鉴定是病退申请的关键环节，因此建议您积极配合医疗鉴定机构的工作，提供准确的病情信息和必要的协助。
总之，精神病病人是否能办理病退取决于其病情是否达到了完全丧失劳动能力的程度，并且需要经过专业的医疗鉴定机构进行鉴定。如果您或您的家人有这方面的需求，建议您及时咨询当地的社会保险机构并按照相关流程进行申请。