结论：针对您通过中介介绍进厂工作三天却未获得报酬的情况，您完全有权利要求支付应得的工资，并且可以通过多种合法途径来维护自己的权益，无需害怕。
法律背景与依据
劳动关系的确认：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，即使您仅工作了三天，只要您与用人单位之间形成了事实上的劳动关系，您就有权获得相应的劳动报酬。
工资支付义务：
- 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这是用人单位的法定义务，不因工作时间长短而免除。
维权途径与建议
与用人单位协商：
- 首先，您可以尝试与用人单位直接沟通，说明您的工作情况和应得工资，要求其支付。这是最直接、最快捷的解决方式。
向中介机构反映：
- 如果您是通过中介机构介绍进入工厂的，您也可以向中介机构反映情况，要求其协助解决工资支付问题。中介机构有义务确保其介绍的用工单位合法合规，并保障劳动者的权益。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。
注意事项与风险提示
保留证据：
- 在维权过程中，您需要保留好与用人单位的劳动合同（如有）、工作记录、工资条等证据材料。这些证据将有助于您证明自己的劳动关系和应得工资。
合法维权：
- 在维权过程中，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。避免采取过激行为或违法手段，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
及时行动：
- 劳动争议有时效性限制，因此请您在发现工资被拖欠后尽快采取行动，以免错过维权时机。
最后，我想强调的是，您完全有权利要求支付应得的工资，并且可以通过多种合法途径来维护自己的权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，都可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。