工亡先行支付并非全部赔偿，而是指在特定情况下，由工伤保险基金先行支付部分或全部工伤保险待遇，后续再由工伤保险基金向用人单位追偿。以下是对这一问题的详细解释：

一、工亡先行支付的定义与背景

工亡先行支付是工伤保险制度中的一项重要机制，旨在保障工亡职工及其家属的合法权益。当用人单位未依法缴纳工伤保险费，且发生工伤事故时，工亡职工或其家属可能面临无法及时获得工伤保险待遇的困境。此时，工伤保险基金可以先行支付相关待遇，以确保工亡职工或其家属的基本生活不受影响。

二、工亡先行支付的范围与条件

1. 支付范围：

   • 工亡先行支付通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。
   • 具体支付范围可能因地区和政策而异，但一般涵盖工亡职工因工死亡所产生的直接经济损失。

2. 支付条件：

   • 用人单位未依法缴纳工伤保险费。
   • 工亡职工或其家属已经向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并被认定为工伤。
   • 用人单位因破产、撤销、解散等原因无法支付工伤保险待遇，或者用人单位拒绝支付工伤保险待遇。

三、工亡先行支付与全部赔偿的关系

1. 并非全部赔偿：

   • 工亡先行支付并不等同于全部赔偿。它只是在用人单位无法支付或拒绝支付工伤保险待遇时，由工伤保险基金先行垫付的一种机制。
   • 先行支付的金额可能只是工伤保险待遇的一部分，具体金额取决于工伤保险基金的支付能力和相关政策规定。

2. 后续追偿：

   • 工伤保险基金在先行支付后，有权向用人单位追偿已支付的工伤保险待遇。
   • 如果用人单位确实无力支付，工伤保险基金可能无法完全追偿，但这并不影响工亡职工或其家属已经获得的先行支付待遇。

四、实际案例与法律建议

1. 实际案例：

   • 假设某企业未依法为员工缴纳工伤保险费，员工因工死亡后，企业无力支付工伤保险待遇。此时，工亡职工的家属可以向社会保险行政部门申请工伤认定，并被认定为工伤后，向工伤保险基金申请先行支付。
   • 工伤保险基金在审核通过后，会先行支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。后续，工伤保险基金会向该企业追偿已支付的待遇。

2. 法律建议：

   • 对于用人单位而言，应依法为员工缴纳工伤保险费，以规避潜在的法律风险和经济损失。
   • 对于工亡职工或其家属而言，在发生工伤事故后，应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并了解工伤保险基金先行支付的相关政策和流程。
   • 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。

如有任何关于工亡先行支付或工伤保险制度的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律解释和建议。