工亡先行支付主要支付给工亡职工的近亲属。具体分析如下：

一、工亡先行支付的主体与条件

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，且职工发生工亡事故，用人单位应支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付。这意味着，在用人单位未履行缴费义务且不支付赔偿的情况下，工伤保险基金将承担先行支付的责任。

二、工亡先行支付的对象

工亡先行支付的对象主要是工亡职工的近亲属，这包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。具体来说，工亡保险赔偿金中的各项费用，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，在用人单位不支付的情况下，将由工伤保险基金先行支付给这些近亲属。

1. 丧葬补助金：用于丧葬事宜，由工伤保险基金支付给办理丧葬的近亲属。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。这部分费用也是先行支付给符合条件的近亲属。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，同样由工伤保险基金支付给工亡职工的近亲属。

三、工亡先行支付后的追偿

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇，应当由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。这一规定确保了工伤保险基金的可持续性和公平性，防止了用人单位逃避赔偿责任的情况。

四、实际操作中的注意事项

1. 及时申请：工亡职工的近亲属在用人单位不支付工伤保险待遇的情况下，应及时向社会保险经办机构申请先行支付。
2. 提供材料：申请时需提供劳动关系证明、工亡认定材料、医院诊断证明等相关证据，以证明自身符合先行支付的条件。
3. 关注追偿：在获得先行支付后，应关注社会保险经办机构对用人单位的追偿情况，确保自身权益得到充分保障。

建议：若您或您的家人遇到工亡先行支付的相关问题，建议及时咨询并委托我处理，以确保自身权益得到充分保障。