您好，关于您提出的“主动离职可以申请什么资金”的问题，这主要涉及到失业保险金的申领条件。以下是我为您详细整理的解答：

首先，需要明确的是，主动离职（即个人原因辞职）通常是不符合申领失业保险金条件的。失业保险金的申领，一般要求满足以下几个条件：

1. 参保缴费1年以上：您需要在职期间参加失业保险，并且累计缴费时间达到1年以上。

2. 非因本人意愿中断就业：这是关键的一点。失业保险金的设计初衷是为了帮助那些非自愿失业的人员。因此，如果您是主动离职，即因个人原因提出辞职，那么这通常不被视为“非因本人意愿中断就业”。不过，也有一些特殊情况，比如因用人单位欠薪欠保等违法行为导致您主动解除劳动合同，这种情况下可能被视为非因本人意愿中断就业，但具体还需根据当地政策来判断。

3. 领取期限：如果符合申领条件，领取失业保险金的期限会根据您和用人单位的累计缴费时间来确定。累计缴费满1年不足5年的，领取期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取期限最长为24个月。

那么，哪些情况属于“非因本人意愿中断就业”呢？一般来说，包括但不限于以下几种情况：

• 劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；
• 用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；
• 用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；
• 协商一致解除劳动合同（但需注意，这里是指用人单位提出并与劳动者协商一致的情况，如果是劳动者主动提出则不符合）；
• 因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同（需具体根据当地政策判断）；
• 法律、法规、规章规定的其他情形。

总结来说，如果您是主动离职，并且没有上述特殊情况（如用人单位违法行为导致您主动离职），那么您通常是不符合申领失业保险金条件的。不过，您可以关注当地政府或相关部门是否提供其他形式的失业补助或就业援助政策，这些政策可能针对不同情况有不同的申领条件和标准。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。