针对您提出的“退休时补缴社保不合法能退回来吗”这一问题，我们需要从几个方面来详细解答。

首先，要明确的是，社会保险属于国家强制性保险，依法参加社会保险并缴纳费用，是用人单位与劳动者的法定义务。如果用人单位在用工期间未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者在退休时为了享受养老保险待遇而自行补缴了社会保险费，这部分费用中本应由用人单位承担的部分，劳动者是有权向用人单位追偿的。

具体来说，如果劳动者已经自行补缴了社会保险费，并且能够证明这部分费用中包含了本应由用人单位承担的部分，那么劳动者可以通过法律途径向用人单位追偿。这通常涉及到提起“追偿权纠纷”诉讼，要求用人单位支付其垫付的社会保险费及相应利息。法院在审理此类案件时，会依据相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等，来判定用人单位是否应承担赔偿责任。

然而，如果您所指的“退休时补缴社保不合法”是指通过欺诈、伪造证明材料等手段骗取社保基金进行补缴，那么这种情况就属于违规领取社会保险待遇的范畴。根据山西人社厅发布的《关于规范违规领取社会保险待遇追回工作的通知》，违规领取社会保险待遇主要包括以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社保基金等情形。对于这种情况，社保经办机构会通过信息比对、上门核实、异地协查等方式核查确认违规事实，并要求当事人立即停发待遇并退回违规领取的社保基金。

如果确认是违规补缴并领取了社保待遇，那么这部分费用是需要退回的。退回方式可以是一次性全额退回，也可以根据当事人的实际情况申请分期退款。如果当事人拒不退回或拒不履行协议，社保经办机构将下达责令退回决定书，并可能依法给予行政处罚或申请人民法院强制执行。

综上所述，如果退休时补缴社保是因为用人单位未依法缴纳而导致的合法补缴，那么劳动者有权向用人单位追偿本应由其承担的部分；但如果补缴是通过欺诈等违规手段进行的，那么这部分费用是需要退回的，并且可能面临法律处罚。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。