针对您提出的关于工伤治疗费用垫付的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据相关法律法规，工伤治疗费用应由用人单位承担。如果老板要求您自己垫付治疗费用，您可以先垫付以保证治疗的及时进行，但务必保留好医院缴费凭证、病历等所有相关的费用票据。这些票据是您后续要求单位报销或申请工伤赔偿的重要依据。

接下来，您应该尽快让单位在事故发生后的30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位应尽的法定义务。如果单位未能在规定时间内提出工伤认定申请，您或者您的近亲属可以在事故发生后的1年内自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一旦您的工伤被认定，且单位已经依法缴纳了工伤保险，那么您的治疗费用将由工伤保险基金支付。如果单位未缴纳工伤保险，那么治疗费用应由单位承担。在这种情况下，您可以先与单位协商报销事宜。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。

总结来说，面对工伤治疗费用垫付的问题，您应该：

1. 先垫付治疗费用，并保留好所有相关票据；
2. 尽快让单位提出工伤认定申请，或自行在规定时间内提出；
3. 根据工伤认定结果，要求单位或工伤保险基金支付治疗费用；
4. 如果单位不支付，可以通过协商、仲裁或诉讼等途径维权。

希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。