被某局政审通过后，你仍然有权选择去其他部门，但具体是否可行需视情况而定。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 政审的性质与目的：

   • 政审主要是对你个人政治背景、道德品质、遵纪守法情况等方面的审查，旨在确保你符合进入特定部门或岗位的基本条件。
   • 政审通过并不意味着你与该部门之间形成了某种法律上的约束关系，如劳动合同或聘用合同等。因此，政审通过本身并不限制你选择其他部门或岗位的权利。

2. 是否已签订相关协议或合同：

   • 如果你在政审通过后，已经与该部门签订了劳动合同、聘用合同或其他相关协议，那么你需要仔细审查这些协议中的条款。
   • 协议中可能包含关于离职、解约、竞业限制等方面的规定。如果你打算去其他部门，需要确保你的行为不违反这些规定，否则可能需要承担相应的法律责任。

3. 其他部门的招聘要求与流程：

   • 即使你政审通过了某个部门，这并不意味着你自动符合其他部门的招聘要求。
   • 每个部门或岗位都有其特定的招聘标准和流程，你可能需要重新参加其他部门的招聘考试、面试等环节。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，如果你已经通过了某个部门的政审，但尚未正式入职或签订合同，那么你通常有权选择放弃该机会，转而寻求其他部门的工作。
   • 然而，如果你已经入职或签订了合同，那么你需要根据合同条款和法律规定来处理离职事宜，以避免不必要的法律纠纷。

建议：

• 如果你对去其他部门有兴趣，建议先了解该部门的招聘要求和流程，以及你当前与已政审通过部门之间的法律关系。
• 如果你已经签订了相关协议或合同，务必仔细审查其中的条款，确保你的行为不违反任何规定。
• 在做出决定前，你可以考虑咨询专业人士（如律师或人力资源专家）的意见，以帮助你更好地理解你的权利和义务。

如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。