政审没过是否会影响在原单位上班，主要取决于政审未通过的原因以及原单位的相关规定。以下是对此问题的详细分析：

一. 政审未通过的原因

1. 因犯罪或严重违法违纪导致政审未通过：

   • 如果政审未通过是因为个人存在犯罪记录或严重违法违纪行为，这可能会严重影响个人在原单位的就业状况。原单位可能会根据内部规定或行业要求，对存在此类问题的员工进行相应处理，包括但不限于调岗、降薪、解除劳动合同等。

2. 因其他非严重原因导致的政审未通过：

   • 如果政审未通过并非因为犯罪或严重违法违纪，而是由于一些相对轻微或可纠正的问题（如资料不全、信息错误等），那么个人在原单位的就业状况可能不会受到太大影响。在这种情况下，个人可以及时与原单位沟通，说明情况并积极配合解决政审中的问题。

二. 原单位的相关规定

• 单位有明确规定：原单位如果对于政审有明确规定，比如政审未通过即解除劳动合同，那么政审未通过确实会影响个人在原单位的就业。
• 单位无明确规定：如果原单位对于政审没有明确规定，或者规定较为模糊，那么政审未通过对于个人在原单位的就业状况影响可能较小。此时，个人可以与原单位协商，寻求合理的解决方案。

三. 综合判断

• 结合政审未通过的原因和原单位规定：政审没过是否会影响在原单位上班，需要综合考虑政审未通过的具体原因以及原单位的相关规定。如果政审未通过是因为严重违法违纪，且原单位对此有明确规定，那么个人在原单位的就业状况可能会受到严重影响。
• 建议与原单位沟通：无论政审未通过的原因是什么，建议个人及时与原单位沟通，了解单位的态度和打算，以便采取相应的应对措施。

我建议您首先了解政审未通过的具体原因，然后查阅原单位的相关规定或劳动合同，明确单位对于政审的要求和处理方式。最后，根据具体情况与原单位进行沟通，寻求合理的解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。