结论：针对您干了两个月老板压一个月工资的情况，您有权要求老板支付被拖欠的工资，并可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。

分析说明：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，老板无权无故拖欠您的工资，您有权要求老板按时足额支付。

2. 维权途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求，即要求支付被拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过友好沟通解决问题。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
   • 法律途径：如果投诉也未能解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。如果对仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼。

3. 注意事项：

   • 在维权过程中，建议您保留好相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
   • 同时，注意维权的方式和时机，避免因为过激行为或不当时机而影响维权效果。

行动建议：

• 首先，尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求和期望的解决方案。
• 如果协商无果，及时向当地的劳动监察部门投诉，并配合相关部门的调查和处理工作。
• 如果投诉也未能解决问题，考虑咨询专业律师（即我本人，李显诗律师，专注于刑事辩护、律师会见、离婚、抚养权、离婚财产纠纷、工伤赔偿领域），了解具体的法律程序和维权策略，并准备通过法律途径来维护自己的权益。

后续思考依据：

• 在维权过程中，您可能会遇到各种复杂情况，如老板拒绝支付、逃避责任等。这时，您需要根据具体情况调整维权策略，并可能需要借助法律手段来强制执行。
• 同时，您也需要关注自己的心理健康和情绪状态，避免因为维权过程而给自己带来过大的压力和负担。如有需要，可以寻求心理咨询或支持。