针对你提出的“厂里不给你活干也不开除你怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动权益的复杂情况。以下是我从多个角度为你分析并给出的建议：

1. 明确法律关系与权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利。厂里不给你活干，实际上可能侵犯了你的劳动权，即你获得工作并获取相应报酬的权利。
   • 同时，如果厂里未与你解除劳动合同，却长期不安排工作，也可能构成对劳动合同的违反，你有权要求厂里履行合同义务或寻求法律救济。

2. 与厂里沟通协商：

   • 尝试沟通：首先，我建议你尝试与厂里的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解不安排工作的具体原因，并表达你的诉求和期望。有时候，问题可能源于误解或信息不畅，通过沟通可以迅速解决。
   • 书面记录：如果沟通无果，我建议你以书面形式（如邮件、信函）向厂里提出你的诉求，并保留好相关证据。这样，在后续的法律程序中，你可以提供有力的证据支持你的主张。

3. 寻求劳动仲裁或法律诉讼：

   • 劳动仲裁：如果与厂里的沟通没有结果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动争议的方式。在仲裁过程中，你需要提供证据证明厂里未安排工作且未支付相应报酬的事实。
   • 法律诉讼：如果劳动仲裁的结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将全面审查证据，并作出公正的判决。但需要注意的是，法律诉讼程序相对复杂且耗时较长，你需要做好充分的准备。

4. 考虑经济补偿与解除合同：

   • 经济补偿：如果厂里长期不安排工作且未支付报酬，你可能有权要求厂里支付经济补偿。经济补偿的具体金额将根据你的工作年限、工资水平等因素确定。
   • 解除合同：在极端情况下，如果厂里持续违反劳动合同且无法改正，你可以考虑与厂里解除劳动合同，并要求厂里支付相应的经济补偿和赔偿金。但解除合同是一个严肃的决定，需要谨慎考虑并咨询专业律师的意见。

5. 注意事项与建议：

   • 保留证据：在整个过程中，你需要保留好所有与工作、报酬、沟通等相关的证据。这些证据将在后续的法律程序中发挥关键作用。
   • 咨询专业律师：由于劳动法律问题复杂且涉及个人权益，我建议你咨询专业律师的意见。律师可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。

最后，我想强调的是，面对厂里的不公平对待，你有权维护自己的合法权益。不要害怕或退缩，积极采取行动是解决问题的关键。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。