结论：矿上是否违法需结合具体情况判断，若未履行职业病防治法定义务则违法；维权可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径进行。以下是详细分析：

一、矿上是否违法

1. 职业病防治义务：

   • 根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位有义务为劳动者提供符合国家职业卫生标准的作业环境，采取有效的职业病防护措施，并定期组织劳动者进行职业健康检查。
   • 若矿上未履行上述义务，如未提供必要的防护设备、未组织职业健康检查或未告知劳动者职业病危害等，则构成违法。

2. 二期职业病诊断：

   • 二期职业病通常意味着病情已经发展到一定程度，这往往与长期暴露于职业病危害因素有关。
   • 若劳动者在矿上工作期间被诊断出二期职业病，且该职业病与矿上的工作环境或工作性质有关，那么矿上很可能因未履行职业病防治义务而违法。

3. 具体判断：

   • 是否违法需结合具体证据和事实来判断，如职业病诊断证明书、工作记录、防护设备使用情况等。
   • 若劳动者有充分证据证明矿上存在违法行为，且该行为与其职业病的发生有因果关系，那么矿上应承担相应的法律责任。

二、如何维权

1. 与矿上协商：

   • 劳动者可以首先尝试与矿上进行协商，要求矿上承认违法行为并承担相应的赔偿责任。
   • 协商过程中，劳动者可以出示职业病诊断证明书等相关证据，以支持自己的主张。

2. 向相关部门投诉：

   • 若协商无果，劳动者可以向当地的安全生产监督管理部门或劳动保障行政部门投诉。
   • 投诉时，劳动者应提供详细的证据和事实说明，以便相关部门进行调查和处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 劳动者还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求矿上支付职业病诊断、治疗、康复等费用，以及因职业病导致的工资损失等。
   • 劳动仲裁过程中，劳动者需要提供充分的证据来支持自己的仲裁请求。

4. 提起诉讼：

   • 若对劳动仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，要求矿上承担民事赔偿责任。
   • 诉讼过程中，劳动者需要遵循法律程序，提供充分的证据来证明自己的主张。

三、建议

1. 保留证据：劳动者应妥善保留与职业病相关的所有证据，如职业病诊断证明书、工作记录、防护设备使用情况等，以便在维权过程中使用。
2. 及时咨询：在维权过程中，劳动者可以随时向我咨询相关法律问题，我会根据具体情况提供专业的法律建议。
3. 关注健康：在维权的同时，劳动者也应关注自己的身体健康状况，及时接受治疗和康复。