结论：工伤期间没好又摔了是否还算工伤，这需要根据具体情况来判断，主要看新摔伤与原有工伤之间是否存在因果关系以及是否符合工伤认定的条件。

分析：

1. 原有工伤未愈，新摔伤与原有工伤无关：

   • 如果员工在工伤期间，虽然原有工伤尚未痊愈，但新摔伤是由于个人原因（如不慎滑倒、自行从事危险活动等）导致的，且与原有工伤没有直接的因果关系，那么这种情况下，新摔伤通常不会被认定为工伤。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害。如果新摔伤并非因工作原因导致，则不符合工伤认定的条件。

2. 原有工伤未愈，新摔伤与原有工伤有关：

   • 如果员工在工伤期间，由于原有工伤的影响（如行动不便、视力模糊等）导致新摔伤，且这种摔伤与原有工伤存在直接的因果关系，那么这种情况下，新摔伤可能会被视为原有工伤的延续或加重，从而被认定为工伤。
   • 实践操作：在实际操作中，这通常需要员工提供医疗证明等证据，以证明新摔伤与原有工伤之间的因果关系。同时，用人单位或社保部门也会进行调查和核实，以确定是否符合工伤认定的条件。

3. 工伤期间的其他注意事项：

   • 员工在工伤期间应遵守医嘱，积极治疗和康复，避免从事可能加重伤情或导致新伤害的活动。
   • 如果员工在工伤期间需要休息或停工留薪，应按照相关规定享受相应的待遇。
   • 如果员工对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议首先收集相关证据（如医疗证明、事故现场照片等），以证明新摔伤与原有工伤之间的因果关系。
• 然后，及时向用人单位或社保部门报告，并按照规定的流程申请工伤认定。
• 在申请过程中，如果遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。