在核电站工作期间发生中指骨折且公司已申报工伤的情况下，赔偿问题主要依据《工伤保险条例》及相关地方性法规处理。以下是具体赔偿流程及项目说明：

1. 工伤认定与劳动能力鉴定
   公司已申报工伤后，社保部门会出具《工伤认定决定书》。待伤情稳定（通常3-6个月），需向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，结果分为1-10级（10级最轻）。鉴定结论直接影响赔偿标准。

2. 赔偿项目及计算方式

   • 医疗费用：全额报销工伤治疗费用（含康复费、辅助器具费），需保留发票原件。
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限由医疗机构出具证明（通常不超过12个月）。
     
   • 一次性伤残补助金：
     
     • 10级伤残：7个月本人工资
       
     • 9级伤残：9个月本人工资
       
     • 以此类推，1级伤残为27个月工资（工资指工伤前12个月平均缴费工资）。
       
   • 一次性工伤医疗补助金：离职时由工伤保险基金支付，标准按当地社平工资计算（如某省10级伤残为4个月社平工资）。
     
   • 一次性伤残就业补助金：离职时由公司支付，标准同上（如某省10级伤残为8个月社平工资）。
     
   • 护理费：住院期间需护理的，按当地护工标准支付；构成伤残且生活不能自理的，按月支付长期护理费。
     

3. 特殊情形说明

   • 若公司未缴纳工伤保险，所有赔偿由公司承担。
     
   • 核电站属高危行业，若存在违规操作导致事故，可同步主张公司承担人身损害赔偿责任（需证明过错），形成工伤与侵权责任竞合，可择一主张或补充赔偿。
     
   • 赔偿标准存在地区差异，需以参保地（通常为公司注册地）政策为准。

建议行动步骤：

1. 督促公司尽快安排劳动能力鉴定；
   
2. 收集工资条、劳动合同、医疗记录等证据；
   
3. 待鉴定结论出具后，与公司协商赔偿方案；
   
4. 若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁（时效1年）。
   

如有细节需要进一步分析（如具体地区赔偿标准、证据收集要点等），可直接向我咨询。