针对您提出的“电厂检修手指骨折怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿的复杂但重要的问题。以下是我为您详细梳理的解答步骤和赔偿相关的法律知识：
一、处理步骤
及时救治与报告
- 立即报告：在电厂检修过程中手指骨折，应第一时间向单位报告受伤情况，确保单位能够及时采取救助措施，并启动工伤认定程序。
- 前往医院治疗：紧接着，应立即前往医院接受治疗，确保伤情得到妥善处理。同时，务必保留好所有医疗记录和费用清单，这些将是后续索赔的重要依据。
申请工伤认定
- 申请时限：根据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属可以在1年内直接申请。
- 提交材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
劳动能力鉴定
- 鉴定条件：经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定机构：劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
- 鉴定内容：鉴定内容包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，这将直接影响后续的赔偿金额。
协商赔偿或法律维权
- 协商赔偿：根据劳动能力鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。在协商过程中，可以依据相关法律法规和当地赔偿标准，提出合理的赔偿要求。
- 法律维权：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
二、赔偿金额计算
赔偿金额的计算涉及多个方面，具体包括：
医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
停工留薪期工资：在工伤期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。
护理费：如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。
一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果劳动、聘用合同期满终止或您提出解除合同，由工伤保险基金和用人单位分别支付。
其他补偿：如伙食补助费、交通食宿费等，根据实际情况确定。
三、特别注意
- 地区差异：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能有所不同，因此具体赔偿金额需根据当地规定计算。
- 专业咨询：由于工伤赔偿涉及复杂的法律程序和规定，建议您尽快联系专业律师或当地劳动和社会保障部门，以获取更准确的指导和帮助。
综上所述，处理电厂检修手指骨折的赔偿问题需要遵循一定的法律程序和规定，赔偿金额的计算也涉及多个方面。希望这些信息能够帮助您更好地理解和处理这个问题，并在依法维权的同时，积极寻求专业法律和行政部门的帮助和支持。