结论前置：核电站外包架子工肋骨不全性骨折，若符合工伤认定条件，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体赔偿金额需结合伤残等级、工资水平等因素综合确定。以下从工伤认定、赔偿项目、赔偿流程三个角度展开说明：

1. 工伤认定：是否符合工伤条件是赔偿的前提

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。结合本案：

• 工作时间与场所：若架子工在核电站外包项目施工期间、施工场地内受伤，符合“工作时间、工作场所”要件；
• 工作原因：肋骨不全性骨折若因搭建脚手架、搬运材料等施工行为导致，属于“因工作原因”受伤；
• 例外情形：若存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，则不认定为工伤。

建议：立即向用人单位报告事故，要求用人单位在30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，劳动者或其近亲属可在1年内直接向当地社保部门申请。

2. 赔偿项目：根据伤残等级确定具体赔偿内容

若被认定为工伤，赔偿项目包括：

• 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的费用由工伤保险基金支付；
• 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月（需经劳动能力鉴定委员会确认）；
• 护理费：若生活不能自理，由用人单位负责安排护理或支付护理费；
• 一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定结论（十级至一级），按本人工资的7-27个月支付（例如十级伤残为7个月）；
• 其他费用：若构成伤残，还可能涉及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动合同时支付）。

关键点：肋骨不全性骨折的伤残等级需通过劳动能力鉴定确定，若未构成伤残等级，则仅享受医疗费、停工留薪期工资等基础赔偿。

3. 赔偿流程：分步骤主张权利

1. 工伤认定：向社保部门提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；
2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定伤残等级；
3. 协商或仲裁：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁；
4. 执行赔偿：仲裁裁决生效后，用人单位未履行可申请法院强制执行。

风险提示：若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担；若外包公司未与劳动者签订劳动合同，可能需先确认劳动关系（可通过工资记录、工作证等证据证明）。

总结：肋骨不全性骨折的工伤赔偿需以认定工伤为前提，赔偿金额与伤残等级、工资水平密切相关。建议尽快启动工伤认定程序，并保留医疗记录、工资凭证等证据。如有疑问，可直接向我咨询具体操作细节。