工伤认定了鉴定之后并不意味着立即就能获得赔偿，赔偿金的支付时间会受到多种因素的影响。以下是对这一问题的详细解答：
一、赔偿流程概述
劳动能力鉴定：
- 工伤认定确认了伤害的性质，但劳动能力鉴定则是评估伤残等级及生活自理障碍程度的关键步骤，这是确定赔偿具体数额的重要依据。
- 鉴定应在伤情相对稳定后进行，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和医疗相关资料。
确定赔偿责任主体及项目：
- 赔偿主体通常为用人单位。若用人单位已缴纳工伤保险，部分赔偿项目（如医疗费、一次性伤残补助金）由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部由用人单位承担。
- 赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体根据伤残等级和当地标准确定。
计算赔偿数额：
- 根据伤残等级、本人工资、当地统筹地区上年度职工月平均工资等因素，按照相关法律法规规定的标准，精确计算各项赔偿费用的具体数额。
申请赔偿与争议解决：
- 用人单位或工伤职工及其近亲属向工伤保险经办机构或用人单位提出赔偿申请，提交所需材料。
- 若存在争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
执行赔偿：
- 经仲裁或诉讼确定赔偿金额后，若用人单位不履行赔偿义务，工伤职工或其近亲属可向人民法院申请强制执行。
二、影响赔偿金支付时间的因素
单位配合程度：
- 用人单位积极配合工伤认定和劳动能力鉴定流程，并主动与工伤保险机构或相关部门沟通协调，赔偿金的支付可能会相对较快。
- 反之，若用人单位拖延或不配合，支付时间可能会延长。
社保部门处理效率：
- 社保部门在收到完整的申请材料后，会进行审核和核算。这个过程的快慢取决于当地社保部门的工作效率和工作量。
- 在一些地区，社保部门可能能够在较短时间内完成审核并支付赔偿金；而在其他地区，可能需要更长的时间。
争议解决情况：
- 若劳动者与用人单位之间就工伤赔偿存在争议，如赔偿金额、赔偿项目等，需要通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决，这些程序会耗费一定的时间。
材料准备情况：
- 申请工伤赔偿需要提交一系列的材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。
- 若材料不齐全或不符合要求，社保部门可能会要求补充或重新提交，这也会延长支付时间。
三、特殊情况下的支付时间
- 涉及法律程序：如果工伤赔偿案件需要通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼，支付时间将会大大延长。根据法律规定，劳动仲裁的审理期限通常为45天至60天，而一审民事诉讼的审限一般为六个月（简易程序三个月）。
- 复杂伤情或争议：对于伤情复杂或存在争议的案件，社保部门或法院可能需要进行更深入的调查或评估，这也可能导致支付时间延长。
四、建议与注意事项
- 及时申请：在获得工伤伤残鉴定结果后，应及时向当地社保部门或工伤保险经办机构提交工伤赔偿申请，避免因拖延而影响支付时间。
- 保留证据：妥善保管所有相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等，以备不时之需。
- 积极沟通：与用人单位和社保部门保持积极沟通，了解赔偿进展情况，及时补充或修正所需材料。
- 寻求法律帮助：若在赔偿过程中遇到困难或争议，可及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，工伤认定和鉴定只是获取赔偿的起始环节，后续还需经过一系列必要的程序和步骤才能最终确定赔偿金额并拿到赔偿款。希望以上解答能对你有所帮助，如有其他问题，请随时向我咨询。