工伤鉴定后，赔偿主体及责任划分主要取决于用人单位是否缴纳工伤保险以及是否存在第三人侵权等情况，具体如下：

1. 用人单位已缴纳工伤保险的情况

   • 工伤保险基金支付的费用：

     • 医疗费用和康复费用：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等，以及康复性治疗的费用。
     • 住院伙食补助费：按照当地规定标准给予工伤职工的伙食补助。
     • 交通食宿费：经医疗机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。
     • 伤残辅助器具费：根据劳动能力鉴定委员会确认，安装配置假肢、矫形器等辅助器具的费用。
     • 生活护理费：根据生活自理能力等级，按月支付的生活护理费用。
     • 一次性伤残补助金和伤残津贴：根据伤残等级，从工伤保险基金支付的一次性补助金和按月领取的伤残津贴。
     • 一次性医疗补助金：解除或终止劳动合同时，用于后续医疗保障的一次性补助金。
     • 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金：职工因工死亡时，其遗属领取的各项补助金。
     • 劳动能力鉴定费：进行劳动能力鉴定所需的费用。

   • 用人单位支付的费用：

     • 治疗期间工资福利：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
     • 五级、六级伤残津贴：难以安排工作时，由用人单位按月发给伤残津贴。
     • 一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，由用人单位支付的一次性补助金。

2. 用人单位未缴纳工伤保险的情况

   • 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则原本应由工伤保险基金和用人单位支付的所有费用，均将由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准全额支付。这包括但不限于医疗费用、康复费用、伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

3. 存在第三人侵权的情况

   • 若因第三人侵权造成工伤，职工在获得工伤保险待遇后，仍有权向第三人主张侵权赔偿。例如，如果工伤是由交通事故造成的，且肇事方已进行了相应的赔偿，工伤保险基金可能不再重复支付医疗费用等部分项目，但其他如一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇仍可由工伤保险基金或用人单位支付（视具体情况而定）。同时，劳动者有权向第三方主张民事侵权赔偿，以充分维护自身权益。

赔偿流程：

• 确认赔偿主体：根据用人单位是否缴纳工伤保险以及是否存在第三人侵权，确定具体的赔偿主体。
• 准备相关材料：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历、诊断证明、本人身份证复印件等。
• 申请赔付：已缴纳工伤保险的，由职工或用人单位向工伤保险经办机构提交赔付申请及相关材料；未缴纳工伤保险的，直接向用人单位提出赔偿要求；存在第三人侵权的，可同时向第三人主张侵权赔偿。
• 审核与支付：工伤保险经办机构或用人单位对申请材料进行审核，符合条件的，按规定计算赔偿金额并支付。若用人单位承担赔偿责任且双方协商不成，职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

温馨提示：在任何情况下，劳动者都不需要自行承担工伤鉴定费用。若用人单位不支付相关费用，社会保险经办机构有权依法追偿。如果您在工伤赔偿方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。