鉴定工伤以后，费用的承担主体主要取决于用人单位是否为员工缴纳了工伤保险费，以及鉴定的具体情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 用人单位已缴纳工伤保险费的情况

   • 初次鉴定费用：若职工被认定为工伤后，进行初次劳动能力鉴定，其费用通常由工伤保险基金支付。这是工伤保险制度设计的一部分，旨在减轻用人单位和员工的经济负担。
   • 再次鉴定和复查鉴定费用：若申请再次鉴定或复查鉴定后，鉴定结论发生变化，表明原鉴定可能存在误差或新情况出现，此时鉴定费用也由工伤保险基金承担。这体现了工伤保险制度的公平性和合理性。
   • 特殊情况：若因鉴定医疗机构提供虚假诊断证明导致鉴定结论错误，并经劳动能力鉴定委员会决定需要重新鉴定，此时鉴定费用应由提供虚假诊断证明的医疗机构支付。这是对其不诚信行为的惩罚，也是保护劳动者权益的体现。

2. 用人单位未缴纳工伤保险费的情况

   • 所有费用承担：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则按照《工伤保险条例》的规定，所有与工伤鉴定相关的费用，包括初次鉴定、再次鉴定和复查鉴定的费用，均由用人单位承担。这是用人单位未履行法定义务的法律后果。
   • 后续补缴的影响：即使后续补缴工伤保险费和滞纳金，新发生的费用也需由工伤保险基金和用人单位按规定支付，但已产生的鉴定费用仍由用人单位承担。

3. 特殊情境下的费用承担

   • 维持原结论的再次鉴定：若由工伤职工或其近亲属申请再次鉴定，且鉴定结论未发生变化，费用由申请方承担；若由用人单位申请，费用同样由用人单位承担。这体现了“谁申请，谁付费”的原则。
   • 结论无变化的复查鉴定：费用由申请人（工伤职工、其近亲属、用人单位或经办机构）承担。这同样是为了避免不必要的鉴定资源浪费。

建议与总结：

• 对于用人单位而言，确保参与工伤保险是至关重要的。这不仅可以为员工提供更好的保障，减轻其在工伤情况下的经济负担，同时也能有效分散用人单位自身的风险，避免因未参保而需承担的高额费用。
• 对于工伤职工而言，了解自身权益和赔偿流程至关重要。若在此方面存在疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律意见和帮助。

综上所述，鉴定工伤以后的费用承担问题需根据是否缴纳工伤保险以及鉴定的具体情况来确定。希望以上分析能对您有所帮助。