您好，关于离职后是否可以带档案走的问题，这里给您一个详细且清晰的解答。

首先，需要明确的是，档案是不允许个人保管、携带和转递的。这是根据相关规定严格禁止的，因为档案是记录个人政治面貌、学习经历和工作经历的重要历史材料，对于个人的人事管理和服务具有至关重要的作用。

当您从机关、国有企事业单位离职时，如果暂时没有落实新的工作单位，您的档案应该按照属地化原则，转入您户籍地的公共就业人才服务机构进行保管。这样做是为了确保您的档案得到妥善管理，并在您需要时能够及时提供相关服务。

具体来说，如果您离职后打算回到户籍地生活或工作，或者暂时没有明确的就业计划，那么将档案转入户籍地的公共就业人才服务机构是一个不错的选择。这样，当您需要办理职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘等事项时，就可以方便地使用档案中的相关材料。

另外，如果您离职后很快找到了新的工作单位，并且新单位有档案管理权限（如机关、国有企事业单位等），那么您可以将档案从原单位直接转递至新单位。如果新单位没有档案管理权限，或者您选择到非公单位就业、灵活就业以及自主创业，那么您的档案仍然应该转递至就业创业地或户籍地的公共就业人才服务机构。

总之，离职后档案的处理是一个需要谨慎对待的问题。为了确保您的档案得到妥善管理，并避免因个人保管不当而带来的不必要的麻烦，建议您按照相关规定将档案转递至合适的档案管理服务机构进行保管。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。